Kennismakers op een rij!
Weg met de saaie voorstelrondjes!
Ontdek hoe kennismaken leuker en effectiever kan...
Hugo Bakker over kennismakers
"Laten we beginnen met een voorstelrondje."
Vertel wat je functie is en wat je van het nieuwe software systeem verwacht.
Het is 2002 en ik geef een ICT training bij een woningcorporatie.
In mijn linker ooghoek zie ik iemand in slaap vallen.
Vind je het gek?!
Ze kenden elkaar en tuurlijk hadden ze geen zin in een nieuw systeem en al helemaal niet in een cursus!
Ik weet het nog goed.
Die middag stapte ik in de auto en wist:
Dit moet anders!
Vanaf toen ben ik op zoek gegaan naar allerlei actieve en ervaringsgerichte werkvormen.
Je zou kunnen zeggen: ik jatte alles wat los en vast zat.
Ik nam bijvoorbeeld deel aan een coachopleiding.
En ja, we begonnen met een voorstelrondje.
Ik dacht: boring!
Maar deze gaf mij meer inzicht over mezelf:
Stel jezelf voor a.d.h. van je favoriete film.
Voor mij was dat 'Good Will Hunting'.
Deze film kan ik blijven kijken.
Hoe kan dat?
In dat proces ontdekte ik, dat ik me identificeerde met de hoofdpersoon.
Daardoor ontdekte ik, dat ik die jongen was die zijn talenten weggooide.
De hoofdpersoon is hoogbegaafd, schoonmaker en de wereld ontdekt dat hij de meest ingewikkelde wiskundige problemen op kan lossen.
Mezelf voorstellen a.d.h. van een film ervaarde ik als een leuke en leerzame kennismaker, omdat het mij tegelijk meer zelfinzicht gaf.
Nog een voorbeeld:
Jarenlang gaf ik 'stoppenmetroken' training.
Ook daar deden we een voorstelrondje:
Zeg je naam.
Vertel wat je naam betekent (als je dat weet).
Vertel naar wie je vernoemd bent.
En vertel wat je van je naam vindt.
Door het eerst zelf voor te doen, liet ik zien dat er geen prietpraat bij hoort en bleef het tempo hoog.
Nu komt het:
De deelnemers hadden nog niet door dat het een voorbereiding was, op wat er die dag zou gaan gebeuren:
Wat je van je naam vindt, zegt namelijk veel over wat je van jezelf vindt.
Dat was een belangrijk thema van die dag.
Kortom, stop met saaie voorstelrondjes.
Daar heeft niemand iets aan.
101werkvormen staat natuurlijk voor ACTIEF en ERVARINGSGERICHT.
Dus je hebt al een aantal voorbeelden gekregen.
Hieronder vind je nog veel meer kennismakers.
Menselijk Bingo is één van onze favorieten.
Maar ik zou zeggen, ga gewoon verschillende dingen uitproberen en ontdek wat het beste past bij jou en bij jouw doelgroep.
Sommige werkvormen zijn zowel kennismaker als energizer, als teambuilding activiteit.
Het kortste voorstelrondje ooit is daar een mooi voorbeeld van.
Veel plezier,
Hugo Bakker & team 101werkvormen
PS: Al mijn kennis en ervaring stop ik in de 101werkvormen Rugzak. Daar vind je nóg meer werkvormen en belangrijker: HOE werk je met groepen? HOE sta je stevig voor de groep? HOE zet je de werkvormen in?
101 werkvormen kennen is leuk, maar je moet ook een methodiek van werken hebben.
Wij werken met de M.E.R.C.I. methode. Hoe pas je actief en ervaringsgericht werken toe in de praktijk?
Deze methode wordt beschreven in de 101werkvormen Formule. Dit fysieke boek geeft je de handvatten om meer impact te hebben.
101werkvormen