Een tijd geleden, voor de hele coronacrisis, speelde ik “Heb je ooit” met 24 man tijdens een Team APK.

Ik ken en zet deze werkvorm al 9 jaar in.

Meestal pas ik 2 varianten toe. Tijdens die dag heb ik daar nog een element aan toegevoegd.

Dat wil ik met je delen vandaag.

Tijdens de Werkvormen Inspiratiedagen doen we deze werkvorm heel vaak.

De foto’s heb ik eerder genomen met een groep ondernemers die een jaarprogramma volgden bij mij.

Met z’n vieren kun je al starten met plezier maken;

Deze activiteit bevordert:

• teambuilding
• elkaar beter leren kennen
• herkenning creëren
• verbinding, elkaar begrijpen en accepteren
• en wie weet nog veel meer, zie mijn extra variant

Hieronder de instructie:

Tijd: 10 – 20 min
Deelnemers: 4 of meer
Binnen en Buiten
Actief

Benodigd materiaal:
Hoepels, zoveel als dat er deelnemers zijn (en voor jou zelf). Bij bol.com kun je mooie gekleurde hoepels kopen. Deze zijn plat waardoor de kans op struikelen kleiner is. Bovendien zijn ze precies in de DISC kleuren; rood, geel, groen en blauw.

Beginopstelling:
Leg de hoepels in een ruime cirkel, ongeveer 2 meter van elkaar af. Bij grote groepen leg je ze dichter bij elkaar. Geef instructie terwijl iedereen in een hoepel staat. Ik sta zelf ook in de kring en de hoepel waarin ik sta is de ‘basishoepel’. Ik zorg ervoor dat dit een rode hoepel is en dat de andere hoepels een andere kleur hebben.

Spelverloop:
De activiteit verloopt als volgt:

• Degene die in ‘basishoepel’ staat zegt: ‘Heb je ooit….<noemt een activiteit zoals bijvoorbeeld ‘Paard gereden’>.
• De voorwaarde is dan wel, dat die persoon het zelf gedaan moet hebben.
• Iedereen die die activiteit wel eens gedaan heeft, stapt uit de hoepel en zoekt een andere hoepel op.
• Het gevolg is (als het goed is) dat er iemand anders in de basishoepel staat en deze persoon zegt weer: Heb je ooit…

Differentiatie

• • Wanneer de groep er klaar voor is, kun je zelf een interventie doen, die meer openheid creëert. Daarmee bedoel ik dat je wat meer uit de oppervlakkige vragen gaat en meer naar het thema van de workshop, les of training toewerkt.

Mijn extra variant:
Ooit had ik een groep in de zorg die flink gefrustreerd waren over de gang van zaken in de organisatie. Er waren veel veranderingen, waar het personeel niet blij mee was. Het gevolg was dat zij hun frustratie afreageerden op de cliënten. Je kunt je hier van alles bij voorstellen en ik zal hier niet in details treden. Men was zich hiervan bewust, maar wist niet hoe hier uit te komen.

Toen ik dit hoorde kwam spontaan een variant op ‘Heb je ooit’ en ik stelde vanuit de ‘basishoepel’ de vraag:

“Wat ik zo mooi vind aan werken in de zorg is…”

En wat er toen gebeurde was echt magisch.

Men ging weer terug naar: “WAAROM werkte ik ook al weer in de zorg?”

En mooier nog; ze zagen van elkaar wie wanneer ging lopen.

Ik kan je verzekeren; er werd veel gelopen! Prachtig!!

En ik hoefde alleen maar te vragen:

“Wat is je opgevallen?”

En daarna liepen ze allemaal arm in arm naar de koffie.

Extra element
Gisteren heb ik er nog een extra element aan toegevoegd en dat was dat ik na ‘Heb je ooit’ en ‘Wat ik zo mooi vind aan’ gevraagd of de deelnemers op een post-it (in de vorm van een hartje) wilde schrijven wat ze zo mooi vinden aan werken bij…

Alle hartjes werden op een vel papier geplakt en daarmee hadden ze iets om mee naar huis te nemen.

Wil je ‘Heb je ooit’ zelf ervaren, zodat je het kunt toepassen in jouw praktijk?
Check dan de agenda om te kijken wanneer er weer een kans is.