De gedragsanalyse DISC heeft mijn huwelijk gered (mijn vrouw weet trouwens dat ik dit roep en schrijf;)). Het DISC model brengt voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten. Daarnaast bevordert DISC de onderlinge teamcohesie wat resulteert in betere prestaties.

De volgende werkvorm is ontzettend leuk om DISC te introduceren zodat je er daarna meer theorie over kunt geven.

Deze activiteit bevordert:

• begrip en acceptatie
• teambuilding
• communicatie, afspraken maken
• plezier
• en wie weet nog veel meer

Hieronder de instructie:

Tijd: 20 – 30 min
Deelnemers: 8 of meer
Buiten
Actief

Benodigd materiaal
pen en papier (met tabel)

Beginopstelling
Deel pennen en papier uit en geef daarna instructie terwijl iedereen in een kring staat.

Kader
De deelnemers hebben nog geen kennis van DISC. Jij als trainer hebt wél kennis van DISC.

Spelverloop
De werkvorm is als volgt:

• Op het papier staat een tabel van 8 rijen en 5 kolommen.
• Het idee is dat jij als trainer steeds een stelling of een situatie beschrijft die typerend is voor de D, de I, de S of de C stijl. Dus bijvoorbeeld; Als ik de krant lees dan: Pak ik de krant en lees de koppen en lees de tekst in grote lijnen. Ik wil vooral weten wat er in de wereld gebeurt. Alleen als ik meer wil weten van een onderwerp, lees ik het desbetreffende artikel helemaal. Wanneer je als trainer 4 van zulke beschrijvingen hebt genoemd geef je aan naar welke plek ze moeten rennen als ze zich het meest vinden in ´stelling A´, B, C en D.
• Wanneer iedereen zijn plek heeft gekozen dan zeg je tegen iedere groep dat ze een kruis moeten zetten bij rij 1 (eerste vraag) in de kolom D of I of S of C, afhankelijk van hoe jij de stellingen en de plekken definieert.
• Als je dit 8 tot 10 vragen gedaan hebt is het Ren je Rot gedeelte klaar.
• Nu laat je iedereen de aantallen tellen; zo zie je wat de voorkeursstijl is. Meestal 3 of 4 kruisjes van dezelfde letter.
• Wanneer iemand niet kan kiezen zeg je ze bij de C een kruis te laten zetten.

Evaluatie

Wat is je voorkeursstijl?
Wie weet welke kenmerken daarbij horen?
Daarna kun je ze uitleg gaan geven over de stijlen; liefst aan de hand van voorbeelden die tijdens dat spel gebeurd zijn. Bijvoorbeeld omdat je hebt gezien dat sommigen snel konden kiezen en anderen langer na moesten denken (I en D, tegenover S en C).

Veiligheidscheck
Bij nat gras is rennen gevaarlijk. Let hierop.

Aandachtspunt:
Tijdens het spel nog niet te veel uitleg over de letters geven; dat komt daarna pas.
Het geeft meer plezier als je de situaties die je beschrijft met veel humor doet en zodat mensen zich daadwerkelijk gaan herkennen in die situaties.