Ren je Rot is een spel dat gespeeld werd in de jaren 70 en 80, ik herinner me het nog goed.
Het was een TV programma voor kinderen en werd geleid door Martin Brosius (zie foto).
Herinner jij je dit nog, of is dat (ver) voor jouw tijd? 😉

Het spel inspireerde ons team tot het creëren van een DiSC test, in spelvorm.
Het DISC model brengt voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. 

DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten. Daarnaast bevordert DISC de onderlinge teamcohesie, wat resulteert in betere prestaties.

Ren je Rot is ontzettend leuk om DISC te introduceren, zodat je er daarna meer theorie over kunt geven.

Deze activiteit bevordert:

• zelfkennis
• begrip en acceptatie
• teambuilding
• communicatie, afspraken maken
• plezier
• en wie weet nog veel meer

Hieronder de instructie:
Tijd: 20 – 30 min
Deelnemers: 6 of meer
Binnen of buiten
Actief, liefst met muziek

Benodigd materiaal:
A4 papier, verf (blauw, rood, geel, groen), borden, hoepels, touw, DiSC vragenlijst (mag ik niet beschikbaar stellen)

Beginopstelling:
Deel de vellen papier uit en geef daarna instructie, terwijl iedereen achter een touw, dat op de grond ligt staat.
Jij staat tegenover de groep als je instructie geeft.
De hoepels liggen achter je op een manier zodat je ze makkelijk kunt aanwijzen:

XXXXXXXXXXXXXXXX (deelnemers)

—————————— Touw

                      X (jij)

        O                             O

 O                                          O

Kader:
De deelnemers hebben nog geen kennis van DISC.
Jij als trainer hebt wél kennis van DISC.

Spelverloop:
Ren je Rot verloopt als volgt:

• In de ruimte liggen 4 hoepels (liefst de DiSC kleuren, blauw, rood, geel en groen).
• Leg uit dat je 12 stellingen hebt en dat zij een keuze gaan maken, door bij één van de hoepels te gaan staan. Elke stelling bestaat uit 4 korte zinnen of woorden. De bedoeling is dat ze kiezen wat het beste bij hen past.
• Gebruik vraag 1 om te oefenen, zodat je zeker weet dat iedereen het snapt. 
• Het idee is dat jij als trainer steeds een stelling of een situatie beschrijft, die typerend is voor de D, de I, de S of de C stijl. Dus bijvoorbeeld; Onverzettelijk, gezellig, precies of rustig. Terwijl je als trainer de stelling of het woord noemt, wijs je naar de hoepel die daarbij past.
• Nadat je de stelling uitgesproken hebt en de 4 daarbij passende hoepels aangewezen hebt, roep je: REN JE ROT.
• De deelnemers rennen nu met hun A4’tje naar plek  A, B, C of D. Iedere letter hoort bij een van de stellingen.
• Als je ziet dat iedereen het snapt dan ga je door naar:
• LET OP: nu loop je naar de eerste hoepel, waar de deelnemers staan, daarna naar de tweede enz.  Ze staan dus bij hun ‘antwoord’ en jij weet welke kleur daarbij past. Je deelt hen mee welke kleur ze gekozen hebben. 
• In de hoepel staat een bord met 4 klodders verf. Je snapt hem al…, ze mogen een afdruk maken met hun vingers van de kleur die ze gekozen hebben.
• Als je langs alle 4 de hoepels gelopen bent en iedereen heeft een afdruk gemaakt, kun je vragen of ze weer achter het touw willen gaan staan, voor stelling 2 van 12.
• Nadat de 12 stellingen genoemd zijn, hebben de deelnemers 12 afdrukken op hun A4 staan.

Tips om Ren je Rot soepel en vlot te laten verlopen

1. Geef aan dat je de stelling maar 1x noemt. Dit maakt dat ze muisstil worden, zodat ze je kunnen horen.
2. Gebruik muziek voor de sfeer en om het tempo er in te houden. Ik doe dat  als volgt: als ik ‘Ren je Rot’ heb geroepen, doe ik de muziek aan. Als ik de volgende stelling wil noemen, doe ik de muziek uit (en moeten ze weer achter het touw staan). Ik benoem ook dat ik dat doe, zodat het voor hen duidelijker is en vlotter verloopt.
3. Jouw eigen energie is bepalend voor hoe het spel gespeeld wordt, wees enthousiast!
4. Zet een assistent in die ‘Ren je Rot’ roept en de muziek aanstuurt.
5. Tijdens het spelen van het spel, geef je geen uitleg over de kleuren.

Evaluatie:
Als de 12 afdrukken op papier staan, vraag ik de deelnemers om er naar te kijken, om het aan elkaar te laten zien en:
‘Zonder dat je weet wat de kleuren precies betekenen, wat kun je hier al uit opmaken?’

• We zijn verschillend
• Sommigen hebben niet alle kleuren
• De manier waarop de afdrukken gemaakt zijn
• Wij als team lijken wat meer/minder van kleur x te hebben
• etc.

Daarna komen de vragen vanuit de groep vanzelf wel en kun je de deelnemers uitleg geven over de stijlen; liefst aan de hand van voorbeelden.
Bijvoorbeeld omdat je hebt gezien dat sommigen snel konden kiezen en anderen langer na moesten denken (I en D, tegenover S en C).

UITERAARD neem je even een foto van het team.

Veiligheidscheck:
Bij nat gras is rennen gevaarlijk.

Aandachtspunten m.b.t. DiSC:
Dit is natuurlijk een ludieke manier om een DiSC test te doen, maar is geen volwaardige test. Het is niet meer dan een manier om DiSC te introduceren en interesse te wekken.
Je zou het spel net zo goed kunnen spelen als introductie van Management Drives, MBTI, Insights of welke ’test’ dan ook.
Waar je ook op moet letten is dat je uitlegt, dat iemand niet een bepaalde kleur IS, je hebt het…, het is je voorkeurstijl.

Varianten:

1. Mijn team vindt het ook leuk om Ren je Rot met witte T-shirts aan te spelen. De verf komt dan niet op papier, maar op het T-shirt. De deelnemers krijgen een shirt dat ze over hun kleding kunnen dragen.
2. In plaats van verf, kun je ook werken met stickers. Het voordeel hiervan is dat je na afloop de stickers kunt herschikken in kolommen, zodat je gelijk een grafiek krijgt.

Gratis DISC Certificering
Je kunt je tegenwoordig gratis laten certificeren als DISC professional bij Talentfirst.
Dat heb ik zelf ook gedaan.

Je kunt je certificering krijgen middels een 1-daagse online training.
Deze training is gratis en je betaalt alleen voor 3 profielen.
Elk profiel kun je verkopen aan een klant, dus dat is geen probleem.

=> Meer informatie en aanmelden <=

Wie weet is dit nu net wat je zoekt…

Ren je Rot met jouw team?
Werk jij in een team en zie je dit als een ideale manier om de samenwerking te verbeteren?
Ren je Rot kan onderdeel zijn van een teambuilding sessie.
Neem contact op als je dit wilt organiseren.

Veel inspiratie,

Hugo Bakker