geschreven door Hugo Bakker 

Online werkvorm: Tweet yourself

0 reacties

Tweet yourself

De online werkvorm Tweet yourself is een leuke werkvorm die je zowel offline maar vooral ook online kan doen.
In de online versie gebruik ik hem vooral als kennismaker. 

Wanneer je hem voor het aan het begin van je training al inzet, nodig je deelnemers gelijk uit iets in de chat te delen.

Dit maakt de drempel kleiner om vaker in de chat iets te delen.

Deze online werkvorm bevordert:

  • kennismaken
  • focus
  • plezier

Instructie Tweet Yourself

Tijd: 1 min en paar minuten om voor te lezen
Deelnemers: 1 tot 99 personen

Benodigde materialen

Iedereen heeft zijn microfoon uit, video aan.

Doel

Beschrijf jezelf in 140 tekens.

Instructie:

Geef de deelnemers de volgende instructie:

  • je hebt 1 minuut de tijd om een tweet over jezelf te bedenken
  • deel deze in de chat

Succes!

Geef het goede voorbeeld door je eigen tweet te delen in de chat. Terwijl deelnemers hun tweet in de chat plaatsen, lees je er een paar voor. Bij kleine groepen allemaal, boven de 12 kies je er een aantal uit. Of noem alleen een naam: he Mirjam, mooie tweet. Jan, scherp. Etc. Geef je deelnemers aandacht om hen te belonen en bedanken voor de moeite.

UPDATE: Je snapt dat we deze werkvorm tegenwoordig X-yourself zouden moeten noemen. Maar dat klinkt toch niet lekker hè.

Een variant die ik van Namai Walter Heins kreeg:
Ik was ook in een training waarbij er iemand werd gevraagd iets over zichzelf te zeggen.
Minipitch. En direct daarna moeten wij luisteraars in de chat zeggen wat ons was bijgebleven, onthouden hadden.

Bij de eerste was iedereen in de war natuurlijk; ‘moesten we opletten dan?
Die ander is ook belangrijk’ En vanaf de 2de luisterde iedereen aandachtig en maakten we notities.

Mooi instrument om mensen actief te krijgen.🤭

En diegene krijgt meteen feedback over wat het meest blijft hangen van de pitch.

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.
BIO: PABO (1989 - 1993), in diverse typen onderwijs gewerkt, directeur op een ZMOK school, interim management en 25 jaar trainingen en teamcoaching bij bedrijven en ondernemers.

Reageer of stel je vraag hieronder:

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>