geschreven door Hugo Bakker 

Teambuilding activiteit: The Black Hole

teambuilding activiteit de black hole

Ook een klassieker, ooit bij I-vy gedaan (zie foto).

Deze activiteit bevordert:

  • samenwerking
  • vertrouwen
  • plezier
  • elkaar helpen
  • en wie weet wat nog meer

Hieronder de instructie:

Tijd: 30 minuten
Deelnemers: 8 tot 12
Binnen en Buiten
Actief

Benodigd materiaal
Een opstelling waarbij mensen door een rond traktor wiel of een hoepel (als je in een gymzaal bent) getild kunnen worden, zie foto.

Beginopstelling
Stel de deelnemers op in een kring

Doel: het hele team dient door de band of de hoepel (the black hole) van de ene kant naar de andere kant te gaan zonder deze aan te raken.

Spelverloop/ spelregels

  • Alle deelnemers gaan door de hoepel zonder deze aan te raken.
  • Als je eenmaal aan de andere kant bent mag je niet meer terug.
  • Je mag niet door het zwarte gat heen duiken.
  • Als  iemand de band of hoepel raakt begint het spel van voren af aan.

Differentiatie:

  • Uiteraard kun je variëren door de hoepel of de band hoger of lager te hangen.
  • Als hij hoog hangt zou je kunnen stellen dat er bij de eerste persoon iemand aan de andere kant mag staan om op te vangen.
  • Laat deelnemers voorwerpen meebrengen naar de black hole om ‘de aarde te redden’.
  • Zet een tijdslimiet in. Jullie krijgen 20 minuten…
  • Zoals je op de foto ziet mocht er iemand in de band liggen zodat degene die daadwerkelijk door de band ging dat kon doen zonder de band aan te raken.

Evaluatie
Wat gebeurde er?
Werd er een plan gemaakt?
Wie nam de leiding?

Hoe was dit voor jou? Wat heb je ervaren?

Wat nemen jullie als team mee?

Veiligheidscheck
Voordat je deze oefening hebt gedaan moet je als trainer bekend zijn met de groep en geoefend hebben met ‘spotten’ (elkaar opvangen). Houd de veiligheid nadrukkelijk in de gaten. Grijp in bij suggesties die niet goed voelen voor jou.

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.
BIO: PABO (1989 - 1993), in diverse typen onderwijs gewerkt, directeur op een ZMOK school, interim management en 25 jaar trainingen en teamcoaching bij bedrijven en ondernemers.

Reageer of stel je vraag hieronder:

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>