geschreven door Hugo Bakker 

Teambuilding spel: Count Off

0 reacties

Deze werkvorm (met dank aan Igor) geeft onverwacht verrassende resultaten over hoe de groep met elkaar communiceert en hoe ze met teleurstellingen omgaan.

Deze activiteit bevordert:

  • bewustwording m.b.t. onderlinge communicatie
  • afstemming
  • omgaan met teleurstellingen
  • afspraken maken
  • en wie weet nog veel meer

Hieronder de instructie:

Tijd: 10 – 50 min
Deelnemers: 10 tot 20
Binnen en Buiten
weinig Actief

Benodigd materiaal
Niets.

Beginopstelling
Vraag iedereen om te gaan staan in de veiligheidspositie. Dit betekent dat iedereen zijn armen als een soort autobumper voor zich houdt. Dus: met je armen licht gebogen naar voren en je handpalmen naar voren (vingers omhoog). Je vraagt dit omdat iedereen nu zijn ogen sluit en heel rustig gaat bewegen (lopen en rondjes draaien) door de ruimte. Dan roep je ‘stop’ en geef je instructie te blijven staan zoals je staat. De ogen mogen weer open maar er mag niet gesproken worden.

Kader
Zeg tegen de deelnemers dat ze een groepsopdracht krijgen.

Spelverloop
De opdracht luidt  als volgt: Als groep tellen jullie hardop van 1 tot 20 (het aantal deelnemers) zonder dat 2 mensen tegelijk hetzelfde nummer zeggen.

Regels:

  • Het gaat niet op tijd en er mogen oneindig veel pogingen gedaan worden.
  • Niemand mag praten, signalen geven zoals knikken, gebaren, voeten stampen, etc. Jij als trainer ziet hier op toe.
  • Als een nummer door 2 mensen op hetzelfde moment gezegd wordt dan begint het tellen opnieuw.

Differentiatie

    • Als een team in 1x geslaagd is kun je zeggen dat dit wellicht toeval was en ze uitdagen het nog een keer te laten zien.

Evaluatie
Wat gebeurde er? (dit is vragen naar feitelijk gedrag)
Wat deed het met je?
Hoe kan een team een probleem oplossen zonder te communiceren?
Wat neem je, nemen jullie hieruit mee?

Veiligheidscheck
Bij de start opletten dat mensen niet met hun ogen gesloten tegen voorwerpen of muren aanbotsen.

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>