geschreven door Hugo Bakker 

Teambuilding activiteit: Het Eurospel

Teambuilding activiteit Het Eurospel

Deze werkvorm bevordert:

  • Samenwerken
  • Commitment
  • Onderhandelen
  • Resultaten behalen

Hieronder de instructie:
Tijd: 45 minuten
Deelnemers: 8 tot veel
Binnen en buiten
weinig Actief

Benodigd materiaal
Euro muntstukken, aantal is gelijk aan het aantal deelnemers.

Doel van het spel
Komen tot één gemeenschappelijk gedragen “goed doel” waar alle euro’s naar toe gaan

Verloop:

Maak groepjes van 4 tot 8 personen
Duur per ronde; van 5 tot maximaal 10 minuten
Alle deelnemers informeren over het spel:
Elke aanwezige neemt voor zichzelf een goed doel in gedachte waar hij/zij graag het geld aan zou willen schenken.
Er worden 3 rondes gespeeld.

1e ronde:
De groepjes gaan in gesprek met elkaar en komen tot één gezamenlijk doel. (op basis van argumenten en overeenstemming). Degene wiens doel door gaat mag naar ronde 2 en heeft alle euro’s van de groep bij zich.

Ronde 2:
Verdeel de personen die door zijn uit ronde 1 wederom in groepjes. Deze groepjes gaan weer in gesprek en komen tot één gezamenlijk doel. Degene wiens doel door gaat mag naar ronde 3 en heeft alle euro’s van de groep bij zicht
De personen die niet door zijn naar de 2e ronde mogen rondom de tafels gaan staan waar de onderhandelingen plaats vinden. Zij mogen niets zeggen of doen, alleen observeren.

Ronde 3:
Degene die in ronde 3 aangekomen zijn vormen 1 groep. Deze groep gaat in gesprek en komt tot één gezamenlijk doel.
De personen die niet door zijn naar de 2 en 3e ronde mogen rondom de tafels gaan staan waar de onderhandelingen plaats vinden. Zij mogen niets zeggen of doen, alleen observeren.

Resultaat
Het bedrag dat verzameld is wordt door degene wiens doel gekozen is daadwerkelijk gestort, geven. Spreek af hoe alle aanwezigen worden geïnformeerd over wanneer het geld geschonken is.

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.
BIO: PABO (1989 - 1993), in diverse typen onderwijs gewerkt, directeur op een ZMOK school, interim management en 25 jaar trainingen en teamcoaching bij bedrijven en ondernemers.

Reageer of stel je vraag hieronder:

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>