geschreven door Hugo Bakker 

Zelfleiderschap: Polsbandje

0 reacties

Nu ik het commitment had gegeven om de laatste 100 dagen van het jaar elke dag een nieuwe werkvorm te publiceren word ik wel gedwongen om terug te kijken op al die jaren dat ik nu les geef en trainingen verzorg (meer dan 20 inmiddels).

Vaak heb ik zelf werkvormen bedacht. En zojuist bedacht ik me dat de vorm waar ik het meest trots op ben nog niet op deze site staat.

Het is het Peak Polsbandje. Peak, omdat mijn bedrijf Peak Professionals heet.

Afgelopen vrijdag, aan het einde van de 101werkvormendag, heb ik hem aan alle deelnemers uitgedeeld.
Het idee is dat je terugkijkt op de dag, de training of de opleiding en jezelf de vraag stelt:

  1. ‘Wat was nu het meest waardevolle dat ik mee willen nemen uit deze training/ dag/xxx of zelfs ‘wat je in de toekomst vanaf nu anders gaat doen’?’
  2. Vat dit samen in 1 woord en schrijf dat aan de binnenkant van dit polsbandje.
  3. Bedenk nu, dat als je ‘dit’ meeneemt of zelfs ‘verandert in je leven’ wat dit dan op waarde niveau voor je betekent.
  4. Schrijf dat naast dat ene woord aan de binnenkant van het bandje.
  5. Doe nu het bandje om.

Dit omdoen is een teken dat je de verandering omarmt en dat je jezelf er iedere keer aan herinnert als je naar het bandje kijkt.
Mocht je naar het bandje kijken en niet meer weten wat er in staat; trek je het bandje een stukje uit en zie je de woorden weer staan. Wel belangrijk dat je met een watervaste pen schrijft.

Zelf heb ik ‘focus’ (in mijn werk aan brengen; niet van alles en nog wat doen) = ‘vrijheid’.
Want als ik focus zal ik veel omzet draaien en dit betekent voor mij vrijheid van een zelfstandig ondernemer die zich geen zorgen maakt over financiën.

Klik hier om het bandje aan te vragen. Hier gaat de omschrijving trouwens over een verandering die je in je leven aan wilt brengen. Wel ff mijn Peak Facebook pagina Liken hè 😉

Nou, dit vond ik wel een mooie om op een zondag te publiceren.

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.

Reageer of stel je vraag hieronder:

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>