geschreven door Hugo Bakker 

Zelfleiderschap werkvorm: Knie tegen knie

0 reacties

In deze werkvorm leren mensen elkaar beter kennen, maar hij kan ook gebruikt worden aan het begin van een training als een bewustwordingsoefening.

Het gaat als volgt:
Maak 2 rijen met stoelen die recht tegenover elkaar staan.
De deelnemers gaan op de stoelen zitten en raken elkaars kniëen bij na aan.

Je legt uit dat jullie elkaar beter gaan leren kennen.
De personen die tegenover elkaar zitten kunnen elkaar een hand geven en zich voorstellen.

De trainer, jij dus, stelt een vraag. Beide personen krijgen om de beurt 1 minuut om de vraag te beantwoorden.
Dus eerst vertelt de 1 een minuut. Daarna de ander.

Wanneer de tijd voorbij is vraag je iedereen te gaan staan.
Vervolgens vraag je iedereen 1 plek naar rechts (of links) op te schuiven.
Degene die aan de zijkant zit loopt naar de andere kant (naar het begin van de rij).

Dan stel je de volgende vraag.

Suggesties voor vragen:

  • Vertel over je favoriete vakantie.
  • Welke posters hingen aan je muur toen je puber was?
  • Op welke manier kom jij tot rust?
  • Wat maakt je aan het lachen?
  • Als je uitvinder was, wat zou je dan uitvinden?
  • Wie had je graag willen zijn en waarom? (beroemdheid)
  • Wat was je eerste baan?
  • enz….

Natuurlijk zijn de vragen afhankelijk van het thema van de training.

Belangrijk:
Het is goed om van tevoren duidelijk voor te doen wat ‘luisteren’ is.
Dat is dus niet: ‘ja, dat ken ik, weet je wat ik hieraan gedaan heb…’.
Maar: hummen, knikken, misschien doorvragen.

Deze oefening gebruik ik zelf in de stoppenmetroken.com training die ik geef voor de Opluchting. Dan kijken we o.a. naar de tijd van toen ‘jij’ verslaafd raakte… 😉

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.

Reageer of stel je vraag hieronder:

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>