geschreven door Mirjam Heek 

Teambuilding Beeldhouwen

0 reacties

teambuilding activiteit Beeldhouwen

De werkvorm Beeldhouwen komt uit theatersport.

Je kan hem prima gebruiken als energizer. Dan hou je het tempo hoog en gebruik je geen reflectie.

In de beschrijving ben ik uitgegaan van dat je de werkvorm in wil zetten voor teambuilding en teamcoaching.

De teambuilding Beeldhouwen is een werkvorm waarin deelnemers aan de slag gaan met instrueren zonder taal. Ze ervaren misschien wel hun grenzen. Maar vooral is er heel veel lol bij de deelnemers.

Deze teambuildings werkvorm bevordert:

  • inzicht in non verbale communicatie
  • energie
  • samenwerking
  • en plezier

Instructie Beeldhouwen

Tijd: 20 min
Deelnemers: 8 tot 20
Offline

Benodigde materialen

Geen

Doel

Ervaren wat non verbale communicatie kan doen. Samenwerken.
Inzicht in of je je makkelijk laat leiden.

Instructie deelnemers:

  • vind een partner
  • kies wie A of B is
  • B is de Beeldhouwer en A is een homp klei
  • je krijgt van mij zo opdrachten wat je met de klei gaat maken.
  • klei praat niet, dus de Beeldhouwer hoeft ook niet te praten
  • je zet de klei in de positie die de opdracht het beste weergeeft
  • dit doe je door elk lichaamsdeel voorzichtig te bewegen in de houding die het beeld moet hebben
  • bij gezichten mag je het voordoen
  • vraag of je de ander aan mag raken voordat je begint

Geef deelnemers een afgebakende tijd, bijv 2 minuten. Laat de beelden nog even staan zodat je met de beeldhouwers kan kijken welke overeenkomsten je ziet in houdingen. Of vraag aan een deelnemer wat hij ziet. Daarna wisselen A en B van rol.

Voorbeelden:

  • een voetballer
  • een manager
  • een boekhouder
  • een docent
  • vreugde
  • angst
  • etc

Differentiatie

Wanneer deelnemers hier snel en creatief in zijn, kan je het moeilijker maken door 1 iemand, een scene te laten beeldhouwen met meerdere mensen.

Evaluatie teambuilding werkvorm Beeldhouwen

  • Hoe verliep de samenwerking?
  • Hoe was het om iemand in een positie te kleien?
  • Hoe was het om gekleid te worden?
  • Wat valt je op aan deze manier van met elkaar werken?

Zelf live oefenen met werkvormen voor teamcoaching?

101werkvormen zijn bij uitstek werkvormen gericht op ervarend leren. Leren door te doen.
Wil je heel veel werkvormen ervaren tijdens in een energieke training? En leren hoe je deze werkvormen zo inzet dat je teams helpt reflecteren?
24 juni 2022 is er weer een 101 werkvormen Inspiratiedagen voor TEAMCOACHES :

Over

Mirjam Heek

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>