geschreven door Hugo Bakker 

Energizer: Reuzen, tovenaars en elfjes

Energizer Reuzen, tovenaars en elfjes

Ook een leuke! LOL, en lijkt op steen, papier, schaar

Benodigd materiaal
Eventueel pylonen om de afstand tussen de twee groepen aan te geven, materiaal om het “veilige gebied” te markeren.

Beginopstelling
Stel de deelnemers op in 2 groepen.

Kader
Zeg tegen de deelnemers: “We gaan een heel leuk spel doen, maar het is pas leuk als jullie allemaal meedoen. Het heeft een kinderachtige naam en daarom moeten jullie eerst  beloven mee te doen en dan pas verklap ik de naam.”

Spelverloop

  • Eerst oefenen met uitbeelden van alle 3 de karakters. Jij doet de eerste voor. (Beeld een reus uit) vraag de deelnemers jou na te doen op ‘3’. 1,2,3! en alle deelnemers doen een reus na. Herhaal het een paar keer zodat echt alle deelnemers meedoen.
  • Doe met de andere karakters hetzelfde.
  • Doe nu de vorm waarin het (tik)spel gespeeld wordt. De deelnemers staan in 2 rijen tegenover elkaar met ongeveer 2 meter tussenruimte. Nu tel jij tot drie. 1,2,3 op ‘3’ wijs je naar 1 van beide rijen. De rij waar jij naar wijst moet nu zoveel mogelijk deelnemers van de andere rij tikken. De deelnemers van de rij waar je niet naar wijst proberen de lijn die zich 10 m achter de deelnemers bevindt te bereiken zonder getikt te worden. Als je getikt bent moet je in het andere team.
  • Herhaal 3 of 4 keer.
  • Combineer nu de karakters met de tik vorm. Elke rij kiest 1 karakter, wat ze met zijn allen uitbeelden. Tel tot 3. 1,2,3 en beide rijen beelden het karakter uit waarvoor ze hebben gekozen. Reus wint van tovenaar, tovenaar wint van elfje, elfje wint van reus. (Verzin maar een goede reden).
  • Het winnende team probeert het andere team te tikken.
  • Het is de bedoeling dat het hilarisch is.

Differentiatie
Laat de deelnemers extra regels verzinnen.

Evaluatie
Niet te veel op ingaan. Lol is het belangrijkst!

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.
BIO: PABO (1989 - 1993), in diverse typen onderwijs gewerkt, directeur op een ZMOK school, interim management en 25 jaar trainingen en teamcoaching bij bedrijven en ondernemers.

Reageer of stel je vraag hieronder:

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>