geschreven door Hugo Bakker 

Energizer: Levend Doolhof

Energizer Levend Doolhof

Dit spel heb ik, met dank aan Patrick Blauw, gespeeld als hilarisch energizer.

Het is een tikspel met verrassende wendingen.

Deze activiteit bevordert:

  • teambuilding
  • plezier maken
  • samenwerking
  • en wie weet nog veel meer

Hieronder de instructie:

Tijd: 5 – 10 min
Deelnemers: 8 of meer
Buiten
Actief

Benodigd materiaal
niets

Beginopstelling
Stel alle deelnemers op zodat ze je uitleg goed kunnen horen. Vertel dat we het spel Levend Doolhof gaan doen en dat het een tikspel is. Daarna vraag je de groep om in rijen van 3 achter elkaar te gaan staan.

0  0  0

0  0  0

0  0  0

Deze personen blijven stil staan. Dan is er nog een andere persoon die de tikker is en een persoon die getikt wordt.

Kader
Zeg tegen de deelnemers dat 1 van de mensen die stil blijven staan steeds het commando ‘links’ of ‘recht’ mag geven.


Spelverloop
Het spel verloopt als volgt:

  • De stilstaande mensen houden hun beide armen horizontaal en opzij. Zo onstaat er een soort muur waar de tikker en de loper niet doorheen mogen. Wel kunnen ze rennen waar geen armen hen tegenhouden.
  • Dus de tikker en loper rennen steeds tussen de stilstaande mensen door; door het doolhof dus.
  • Nu mag degene die de commando’s geeft onverwachts ‘links’ of ‘rechts’ roepen. Alle stilstaande mensen doen dan een kwartdraai links of rechtsom. Zo zal het doolhof plotseling veranderen.
  • Het spel wisselt van tikker en loper wanneer de loper getikt is.

Differentiatie

    • Varieer met de regel: dat de loper de commando’s mag geven.
    • Idem voor de tikker.

Evaluatie
Leef je uit zou ik zeggen! Kijk wat er gebeurd en als het gewoon alleen fun is; waarom zou je dan evalueren?

Veiligheidscheck
Geef instructie dat de mensen die hun armen omhoog houden opletten dat ze de loper of tikker niet slaan tijdens het draaien. Met nat gras is dit niet aan te raden omdat de tikker en de loper heel vaak moeten veranderen van richting.

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.
BIO: PABO (1989 - 1993), in diverse typen onderwijs gewerkt, directeur op een ZMOK school, interim management en 25 jaar trainingen en teamcoaching bij bedrijven en ondernemers.

Reageer of stel je vraag hieronder:

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Populaire werkvormen

>