geschreven door Hugo Bakker 

Teamontwikkeling: Het Haakje

Teamontwikkeling met Het Haakje

Teamontwikkeling: van gedoe naar gemak

Waar geen visie is, zal het team worstelen om tot resultaat te komen.
Dat wordt pijnlijk zichtbaar in deze werkvorm: Het haakje
Bekijk eerst even deze 56 seconden video (met aan het einde de variant met de parachute):

Teamontwikkeling: Het haakje

Nu je een beeld hebt bij 'Het Haakje', kan ik je wat meer uitleg geven.
In eerste instantie wees ik een leider aan.
Ik vertelde haar wat het doel was:
Een toren bouwen met behulp van het visie web (blokken met haakjes op elkaar stapelen, middels een web van touwen).

Het team wist niet wat de opdracht of het doel was.
Ze konden het ook niet zien, want ze moesten omgedraaid staan en mochten niet achterom kijken.
De teamleider gaf instructies;

Jij een beetje harder trekken...
Jullie een beetje naar links...
Omlaag...

Ik had ze wel een half uur door kunnen laten modderen, om nog meer frustratie en gedoe te creëren.
Dat heb ik niet gedaan, omdat de deelnemers allemaal zelf teamcoach zijn.
5 minuten was genoeg om te voelen, wat dit doet met een team.
Frustratie, gedoe, afhaken, boosheid...

Interventie:
Ik gaf aan dat de leidinggevende de opdracht mocht geven, om zich om te draaien en ik verzocht de leidinggevende om te stoppen met instructies te geven.
Binnen no-time was de toren gebouwd!
Er was blijdschap, energie, trots...

Momenteel ben ik in gesprek met de leverancier van dit spel.
Ze geven aan dat het niet meer te koop is.
Wel heeft één van de deelnemers een vergelijkbaar spel gevonden bij sport-thieme, de Teamtoren.

Variant met parachute

Hetzelfde effect kun je creëren met een parachute.
Je wijst een leider aan.
De teamleden staan omgedraaid en hebben de parachute vast.
De leider vertelt niet wat het doel is en geeft alleen instructies.
Het doel is om een balletje door het gaatje in het midden van de parachute te krijgen.

20 minuten frustratie en gedoe.
Omdraaien...
Binnen 30 seconden ging het balletje door het gaatje!

Heb je nog geen parachute?
Deze kun je bij bol.com bestellen.

Wat kun jij met deze werkvorm?

Ik ben benieuwd wat het zien en lezen van deze werkvorm met je doet.
Hoe kun jij 'Het Haakje' inzetten in jouw praktijk?
Laat het hieronder weten, zo inspireren we elkaar!

Over

Hugo Bakker

Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.
BIO: PABO (1989 - 1993), in diverse typen onderwijs gewerkt, directeur op een ZMOK school, interim management en 25 jaar trainingen en teamcoaching bij bedrijven en ondernemers.

Reageer of stel je vraag hieronder:

  • {"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

    Populaire werkvormen

    >